Praca

Praca, która ma sens

Navifleet to polska firma, która od 2012 roku nieustannie rozwija innowacyjny system do kompleksowego zarządzania flotą pojazdów. Dzięki swoim rozwiązaniom zyskała zaufanie ponad 1950 przedsiębiorstw w Polsce.

~30 osób Zgrany zespół, który naprawdę się lubi

0 inwestorów Rozwijamy produkt z własnych przychodów

100% autonomii Sami decydujemy o kierunku rozwoju

Po co to robimy

W naszej firmie wierzymy, że zarządzanie flotą powinno być proste, efektywne i pozbawione stresu.

Tworzymy rozwiązania, które pomagają menedżerom flot, kierowcom i klientom działać sprawniej – od monitorowania pojazdów po optymalizację kosztów i dbanie o bezpieczeństwo.

Nasza misja jest jasna: wspierać osoby odpowiedzialne za zarządzanie flotą w codziennej pracy, aby mogły działać sprawniej, efektywniej i z większym poczuciem bezpieczeństwa. Chcemy, aby ich firmy funkcjonowały lepiej, a oni sami czuli się pewniej w swojej roli.

Co nas wyróżnia?

Ludzie na pierwszym miejscu Flota to nie tylko maszyny, ale przede wszystkim ludzie. Słuchamy Waszych potrzeb i szukamy rozwiązań, które naprawdę działają.

Odpowiedzialność i zaufanie Wierzymy, że dobra współpraca opiera się na szczerości i samodzielności. Bierzemy odpowiedzialność za nasze decyzje i efekty.

Zaangażowanie Nie zostawiamy Was z problemami. Jesteśmy z Wami na każdym etapie, aż znajdziemy najlepsze rozwiązanie.

Dołącz do zespołu, który rozumie, że flota to ludzie – i tworzy narzędzia, które naprawdę ułatwiają życie.

Jak pracujemy

Zaufanie zamiast kontroli

Wierzymy, że ludzie osiągają najlepsze wyniki, gdy rozumieją sens swojej pracy i mają realny wpływ na jej efekty. Dlatego nie skupiamy się na godzinach ani obecności – liczą się rezultaty i wzajemne wsparcie.

Dla kogo?Tworzymy rozwiązania dla firm transportowych, serwisowych i handlowych, które codziennie korzystają z naszego systemu. Twoja praca ma bezpośredni wpływ na ich sukces.

Dołącz do zespołu, gdzie liczy się efekt, a nie godziny spędzone przy biurku.

01 Odpowiedzialność, nie polecenia Dostajesz cel i kontekst, a nie szczegółową listę zadań. Sam decydujesz, jak go osiągnąć, i odpowiadasz za efekt końcowy.

02 Szczera rozmowa Mamy płaską strukturę i otwartą komunikację. Mówimy wprost o problemach, bez uników czy polityki.

03 Jawne wyniki Cały zespół widzi, jak radzi sobie firma. Premie i podwyżki opierają się na jasnych zasadach, a nie na uznaniowości.

04 Praca w Pisarzowej, hybrydowo Nasze biuro znajduje się w Pisarzowej koło Nowego Sącza. Pracujemy częściowo zdalnie, częściowo z biura – elastycznie, w zależności od potrzeb.

Benefity

Konkretne korzyści, nie puste obietnice.

Dlaczego warto?Nasze benefity to nie marketingowy slogan, ale realne wsparcie, które pomaga Ci rosnąć zawodowo i czuć się pewnie w pracy.

Premie i podwyżki na jasnych zasadach Wynagrodzenie zależy od wyników firmy, które znasz i rozumiesz. Szczegóły omawiamy podczas rekrutacji – zero niespodzianek.

Lekcje angielskiego Opłacamy zajęcia z lektorem, abyś mógł rozwijać swoje umiejętności językowe.

Praca hybrydowa Biuro w Pisarzowej koło Nowego Sącza, ale pracujesz częściowo zdalnie – elastycznie, tak jak lubisz.

Szkolenia i konferencje Inwestujemy w Twój rozwój: wyjazdy branżowe i kursy związane z Twoją pracą.

Stabilne zatrudnienie Jesteśmy na rynku od 2012 roku i rozwijamy się organicznie – możesz liczyć na długoterminową współpracę.

Rekrutacja

Cztery kroki, bez testów osobowości

Chcemy się poznać, nie sprawdzać. Po obu stronach.

01 Zgłoszenie Wysyłasz CV i kilka zdań o tym, czym chcesz się zajmować.

02 Rozmowa Spotkanie z osobą, z którą będziesz pracować. Rozmawiamy o doświadczeniu i oczekiwaniach.

03 Zadanie lub dzień próbny Zależnie od roli: krótkie zadanie do zrobienia w domu albo dzień w biurze.

04 Decyzja Oferta z warunkami. Jeśli się nie zdecydujemy, też dajemy znać.

Otwarte rekrutacje

Obecnie nie prowadzimy rekrutacji

Jeśli to, co przeczytałeś, brzmi jak miejsce dla Ciebie, napisz do nas. Opowiedz, kim jesteś i czym chciałbyś się zajmować. Odezwiemy się, gdy otworzymy pasującą rolę.

praca@navifleet.pl →

Masz pytania? Anna Sokołowska HR Business Partner Napisz na LinkedIn